北京17行业工资指导线：互联网业年薪排第三

　　去年，北京17个行业中，房地产开发经营业平均年薪达到10.2万元居首，是超市零售业3.67万元的近3倍。昨天，北京发布17个行业工资指导线，企业可按照函数曲线参照业绩是否达到行业平均水平，以确定涨薪幅度。
　　房产业年薪5年来最高
　　昨天，北京市人力社保局发布今年的工资指导线。该指导线是根据北京17个行业中生产经营正常、盈利能力良好的企业2011年销售收入、从业人员劳动报酬等数据加工整理形成的。
　　和去年公布的数据相比，大部分行业薪酬水准有所提升。其中，尽管是在持续调控的背景下，房地产开发经营业的平均年薪仍是17个行业中的“老大”，以102191元居榜首，是平均年薪唯一突破10万大关的行业。
　　据悉，这也是房地产业近5年的历史新高，超越了此前最高点、2009年平均年薪75998元。2010年，该行业因受到调控政策影响，平均年薪曾跌至53795元。
　　此外，出版业、互联网信息服务业平均年薪分别为79849元、75386元，分列第二、三位。最低的是超市零售业，只有36888元。
　　超市员工“性价比”最高
　　市人力社保局同时公布了14个行业的“投入产出比”，也就是为员工平均投入1元工资，能够获得多大的销售收入。
　　数据显示，超市零售业是员工“投入产出比”最高的行业，平均达到了1：96.96，意味着员工平均领到1元工资，就能够创造出96.96元的销售收入。其中国有参股及私营企业这一比值达到1：106.38。
　　若以14个行业横向对比，物业管理业的工资投入和销售收入产出比是最低的，为1:4.64。
　　企业涨薪可参照函数图
　　据悉，每个行业的工资指导线都是一个函数曲线图，目前已在市人力社保局官网www.bjrbj.gov.cn上公布。
　　企业可以按照所属行业的函数曲线，将本企业的业绩数据代入相应行业的函数公式，在函数图上“描点”，确定该企业在所属行业中所处的位置。
　　如果描点在行业工资指导线之下，企业可较大幅度提高职工工资水平；描点若处于指导线和警戒线之间，企业应采取促进销售或加强成本管理等措施，在保证企业正常收益的前提下，适度提高职工工资水平；描点若在行业警戒线之上，企业可考虑降低工资增幅或停止增长工资。
　　市人力社保局指出，当企业职工平均工资超过全市职工平均工资1.5倍以上时，其工资增速应适当降低。
　　17行业平均值列表(新浪科技注：此表来源于北京晨报)
　　行业 年人均销售收入(万元)年 人均工资(元)
　　房地产开发经营业 844408 102191
　　出版业 413863 79849
　　互联网信息服务业 300812 75386
　　交通运输设备制造业 811198 65645
　　批发业 528392 61777
　　通信设备、计算机及其他电子设备制造业 334858 57222
　　房屋和土木工程建筑业 523369 55972
　　仪器仪表及文化、办公用机械制造业 241391 54638
　　通用设备制造业 400422 53469
　　百货业 391827 53187
　　电气机械及器材制造业 391803 51107
　　旅游饭店业 253917 47630
　　建筑装饰业 337709 45191
　　物业管理业 128435 43879
　　食品制造业 479250 41013
　　道路运输业 362641 37413
　　超市零售业 842066 36888
　　行业 年人均销售收入(万元)年 人均工资(元)
　　房地产开发经营业 844408 102191
　　出版业 413863 79849
　　互联网信息服务业 300812 75386
　　交通运输设备制造业 811198 65645
　　批发业 528392 61777
　　通信设备、计算机及其他电子设备制造业 334858 57222
　　房屋和土木工程建筑业 523369 55972
　　仪器仪表及文化、办公用机械制造业 241391 54638
　　通用设备制造业 400422 53469
　　百货业 391827 53187
　　电气机械及器材制造业 391803 51107
　　旅游饭店业 253917 47630
　　建筑装饰业 337709 45191
　　物业管理业 128435 43879
　　食品制造业 479250 41013
　　道路运输业 362641 37413
　　超市零售业 842066 36888