（记者古晓宇 实习记者林楠）一方面在大规模裁员，而另一方面诺基亚也在为东山再起挽留人才。诺基亚董事会周一宣布，将增加面向部分高级员工可派发的最大期权数量，以挽留诺基亚复苏所需的关键人才。
根据诺基亚披露的计划，其股权项目中派发的期权将增加35%，从850万股增加至1150万股，同时这些额外期权不会被派发给CEO和诺基亚领导团队，而是面向关键的高级员工。诺基亚称：“这些员工对诺基亚战略的执行至关重要。”根据计划，诺基亚可以在2013年底之前发放这些期权，期权行权分为两个阶段，其中50%将在期权派发的3年后行权，而另50%的行权还需要再等1年。
近年来，业绩低迷的诺基亚经历了多轮裁员，一些关键性人才纷纷离开，而这些人才对于诺基亚的复苏来说不可或缺。因此，诺基亚在裁员的同时，也极力挽留其所需的人才。
