摩托罗拉中国裁员风波新闻追踪
羊城晚报讯 记者林曦，实习生张文中、赵会翠报道：摩托罗拉移动在北京的裁员官方谈判昨日中午终止。在增加离职人员的年假和公积金补偿后，90%被裁员工在昨日中午12点的“最终通牒”前选择签约离职。
迫于压力 90%员工签约离职
目前摩托罗拉公司在与被裁员工的僵持中“让步”，20日修改了赔偿方案，给每位中国地区的离职人员增加了一笔钱。据摩托罗拉内部员工透露，新裁员条款增加了两点，即截至最后工作日的住房公积金将全额发放；针对员工未休 的法定年假，将按照员工小时工资数的300%支付现金补偿。此前这两项正是员工最不满的地方。
在增加补偿后，摩托罗拉也加紧和员工解除合同的步伐。“如果在21日中午12点之前，还未签署文件解除劳动关系，公司将单方解除劳动合同。”被裁员工小鑫透露，“如果过了时间不签约，那年假和公积金的补偿也得不到。”“迫于压力，大部分人都签了。”另一被裁员工小张透露，“已签约的有90%。”
据悉，摩托罗拉在北京的裁员官方谈判昨日中午终止，签署离职协议的员工将获得“N+2”倍的工资及公积金、年假、期权等补偿。而未签署协议的员工将只能获得数额为N的补偿，且摩托罗拉移动也不会展开后续谈判。
联想小米伸“橄榄枝”
裁员粗暴不透明仍让被裁员工抱怨不已。员工小张向羊城晚报记者透露，“从始至终都没有HR跟我们沟通过裁员的标准以及人数。有些怀孕的、哺乳期的、工作15年以上四十好几的人，甚至五十几岁还差两年多退休的都被裁了。”
对此，摩托罗拉称为离职员工提供了高于法律法规所要求的补偿标准，并且根据员工们要求，再额外赔偿一部分，并且已签约离职的员工也同等待遇。
摩托罗拉一直有通信界的“黄埔军校”之称。在此次裁员消息公布后，有公司已开始接洽被裁员工。据称联想及刚发布了小米手机2代的小米科技正抛出“橄榄枝”。
律师说法：
经济裁员要备案
知名IT领域律师赵占领对羊城晚报记者表示，按照法律规定，只要是经济裁员（裁员达到20人以上），补偿条件至少是N+1，即使是没有签署解除劳动关系的合同。并且普通公积金、未休的年假等都该列入补偿的范围，并且未休的年假要按照3倍的标准予以补偿。赵占领强调，经济裁员必须走法定步骤和程序。要经过公司讨论后，提前2-3天下达通知，同时还要在劳动部门备案，最后才是解除劳动合同。但截至记者发稿为止，摩托罗拉移动中国区公关经理司轩军一直未接电话。
林曦、张文中、赵会翠
